正社員不足がトレンドワードに。稼ぐ力のない企業には厳しいが、今後多くの会社員の給料はより上がっていくでしょうね。企業は労働分配率を上げ、株主は配当性向を下げるしかない。じゃないと事業が成り立たない。利益の源泉は社員たちですから。

— 藤原正明@大和財託　不動産×建設会社（デベコン）の社長 (@fujiwaramasaaki) Apr 17, 2023

@livedoornews 低賃金で長時間労働してくれる正社員が不足してるんでしょ？

— つぶやき龍馬 (@tubuyakiryoma) Apr 17, 2023

ホンマにこれ twitter.com/livedoornews/s…

— Rabian (@wataru55696671) Apr 17, 2023

ホテルが足りないのは普通にどこもブラックだからやん笑笑 twitter.com/livedoornews/s…

— ういり (@sagittariooo) Apr 17, 2023

その割には落とすじゃん。
正しくは"優秀で従順な都合の良い"人材が不足してるだなww twitter.com/livedoornews/s…

— ろくでなし子 (@UhvRk8SEZB65ZvV) Apr 17, 2023

即戦力ばかり募集してるから… twitter.com/livedoornews/s…

— Yoppy( ’ω’)気まぐれ垢 (@doragonquest57) Apr 17, 2023

残業なし、サビ残無し、飲み会無し、
ボーナス支給、気兼ねなく有給取得可能、
土日祝日完全休日、クソ上司撲滅。

これだけでだいぶ増えるんじゃない？ twitter.com/livedoornews/s…

— やま葺き (@tikuwabuki) Apr 17, 2023

柿も青いうちは鴉も突き申さず候か。 twitter.com/livedoornews/s…

— 💉悪魔半諦巣取金愚(絶対マスク付けてワクチン4回うってるオジサン)💉 (@DAEMON_panst) Apr 17, 2023

派遣や契約社員が増えて正社員不足となってるのは、正社員になると残業や勤務地など「何でも屋」になるとわかってるから成り手がいないのもある。

いまだにサービス残業が当たり前の感覚で働いてる人がいても、それを求めてはいけない。 twitter.com/livedoornews/s…

— I♡Music♪🗣Freedom🇯🇵🗾 (@Love90music) Apr 17, 2023

倒産、廃業→テナント空き→中国資本に取られる所までテンプ twitter.com/livedoornews/s…

— ✚しずこ✚窓際族 (@shizushizu416) Apr 17, 2023

【飲食店】
コロナ禍制限解除→お客様増(ありがたい)→人手不足→店回らん→クレーム→スタッフ疲弊→離職→さらに人手不足の負のスパイラル🤤

求人の給与を上げると、おのずと既存社員全員の給与も上げる必要もあるので慎重。

沈没する前に、うまく舵取りせにゃ取り返しつかんでな… twitter.com/livedoornews/s…

— いろは 紅茶紳士【耳から学べる紅茶の世界🫖】 (@iroha168tea) Apr 17, 2023

最低賃金の底上げも大事だけど正規雇用枠の拡充をしなけりゃそりゃ不足でしょうよ…正社員と同じようにフルで働いてもその機会がないから増えないんじゃんね🙄 twitter.com/livedoornews/s…

— まな (@NmRUbybunNy) Apr 17, 2023

シフトの融通きく福利厚生整った、

正社員&パートだけでいいよ。

派遣は正社員に転換。

老後不安な人が多いだろうから、企業も選り好みしないで即採用！

終身雇用制に戻す代わりに、
優しくて分かりやすい教育係つけるor
マニュアルと研修期間作って、しっかりとした人材、育てて貰お。 twitter.com/livedoornews/s…

— 翠月 夢🍀🌈 (@suigetsu_yume) Apr 17, 2023

正社員不足と言うか、そもそも働き手が入ってこないのが現状では？薄給すぎて。
だから今一生懸命考えて1ミリでも進めるように行動してるけど頭が悪くてあんまり進まない件

— 工場長 (@sgbyshryk) Apr 17, 2023

記事のタイトル間違ってないか？？
「正社員不足」ではなく「低賃金奴隷不足」の間違いなのでは？？ twitter.com/livedoornews/s…

— キラフラ＠命懸けで活動中 (@kirakouryaku) Apr 17, 2023

奴隷不足定期 twitter.com/livedoornews/s…

— 蘭らん (@ranran_0719) Apr 17, 2023

新自由主義の行き着いた果てとしか言いようがないが。 twitter.com/livedoornews/s…

— 平島ともみ (@cbw_hirashima) Apr 17, 2023

御社の手元にいる非正規社員を正規社員として再雇用すればいいだけでは（名推理） twitter.com/livedoornews/s…

— みやしろ＠BLUE GIANTはいいぞ (@miyashiro1416) Apr 17, 2023

人材への投資をしてこなかった結果な気がするよ twitter.com/livedoornews/s…

— phoeni@φοῖνι (@mightywing2nd) Apr 17, 2023

「週休3日の最長6時間労働。給料に見合わない丁寧すぎる接客、過剰サービスなし。」なら正社員検討してもいいけど違うやん twitter.com/livedoornews/s…

— Miiiiii🤟🤘メタルを聴くと救われる (@KamLPzzz) Apr 17, 2023

昔みたいに月休1日15時間労働で有給無しサービス残業とかで働かせられなくなったからな。 twitter.com/livedoornews/s…

— Kinoshita Souki の bot　木下宗貴　歯科医師 (@kamomeshikaiin) Apr 17, 2023

正社員不足って言われてるけど絶対給料だけの問題ではないし、仕事しない上司を雇ってるしその人たちに何もしないから若手はやる気をなくしていくとおもうんだよなぁ

— 国光 祥 (@country_08ss) Apr 17, 2023

は？正社員不足？不足してるんじゃ無くて安い給料で働く非正規が欲しいだけやろ？正社員登用制度とか飾りだわ。飲食で働いてるけど人居ないのに休日すら時給は上がらん、社員じゃ無いのに社保ってだけで土日、大型連休強制労働で有給も使えない。そもそも店舗社員も店長以外時間給労働やぞ

— tama (@tama815748571) Apr 17, 2023

正社員不足……？
そんなはずは、だって、こんなにおちてるのに……？？？？？？？？？？？？？？？

こんなにNNTがいるのに？？？？？？？

— 松千夜@24卒NNT (@macchayammy) Apr 17, 2023

トレンドに正社員不足ね〜。ウチも職場的には人員不足。だけど会社の将来性まで視野を拡げると人員削減の必要性も理解できる。結果正社員は採れないんだよね。昨今は社会情勢が目まぐるしく変わるから会社も守りに入るんだよね。1つ例にあげると原発この先どうするんですかね？関連企業は迷走中です。

— nochio@MH R:SB (@nochio3104) Apr 17, 2023

正社員不足してるとかいうのに志望動機次第で落とされるから就活するの嫌になるぅ

— スノハラ (@o0_0ocreamy) Apr 17, 2023