保健師たちの間で、新型コロナウイルス感染拡大による業務の減少が原因で「アイデンティティークライシス」(自己喪失)とも言える状況が起こっている。
正しい政治「感染症のせいで保健所が大変だ。給料上げて人で増やして落ち着いたらボーナス出そう。」
— 魅唖 (@nekonomia) Mar 1, 2023
日本の政治「いる人でがんばれ」
そりゃ減るわ。 twitter.com/mainichijpnews…
感染症の同時爆発的広域発生は当然想定できることでそれに備えた予備職員の教育と登録、情報システム装備化等を怠ってきた幹部の責任は極めて重い。 twitter.com/mainichijpnews…
— 櫻田顕一 (@sanmarukenken) Mar 1, 2023
このコロナ禍に関係なく公務員全般でいえること
— みん@ハム (@mi_nn_1) Mar 1, 2023
そして業務効率化というお題目のもと行われるのは『チェック体制のない完全分業』『慢性的なサービス残業』なんだよね
>離職、休職、産休の不補充が常態化しているのに業務は減らない twitter.com/mainichijpnews…
保健師の資格持ってるからせっかくだしって一時期そっちに行こうか迷ってたんだよな… twitter.com/mainichijpnews…
— ちえり (@Z2Qxu) Mar 1, 2023
保健所職員のなかで、本来の業務である地域の保健活動が減ったことで自己喪失状態になり離職を検討する人が増えたという話。
— 鶏一兆(宿泊・旅行・インバウンド) (@wasabee966) Mar 1, 2023
これ、ホテルにも当てはまると思うんだよね。
お客さんが少なくなって、GOTOで余計な仕事だけが増えて「何のために仕事してんの?」と思って辞めた人も相当数いるはず。 twitter.com/mainichijpnews…
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