ほほーーー厚労省が「ヒント」を出してたんだねー。-転勤なら辞めます！厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2019…　mhlw.go.jp/file/04-Houdou…

— うさ (@_mqumi) Mar 30, 2019

転勤なら辞めます！厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ | NHKニュース bit.ly/2OxvBrG

— iVisited (@ivstd) Mar 30, 2019

転勤なら辞めます！厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ
切実だよなぁ 退局するまで数年おきの転勤だった いやなら辞めるしかない 自分はいいけど家族は大変 www3.nhk.or.jp/news/html/2019…

— mofmof (@mofmof14) Mar 30, 2019

子育てや介護などを理由に引っ越しを伴う転勤を受け入れられず、仕事をやめてしまう「転勤離職」が相次ぐ中で、厚生労働省は転勤… www3.nhk.or.jp/news/html/2019…
もう仕事は二の次なんだな。その理由はわかるけどさ…。

— かー@メタル妄想部長 (@tuwamonoNo1) Mar 30, 2019

子育てや介護などを理由に引っ越しを伴う転勤を受け入れられず、仕事をやめてしまう「転勤離職」が相次ぐ中で、厚生労働省は転勤… www3.nhk.or.jp/news/html/2019…

— カマタさん。 (@monday9898) Mar 30, 2019

私も10年近く単身赴任してますが、いろいろ大変なことがありますね。週末は自宅に帰ってますが、自分の家という感じがなくなってしまいました。

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— のぞみ (@nozomi_s1973) Mar 30, 2019

転勤で会社への帰属意識を測る時代も終わるかな / “転勤なら辞めます！厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ | NHKニュース” htn.to/vr6T8t

— 量産型IGALOG (@igaos) Mar 30, 2019

介護が必要な親御さんを抱えた人に転勤を命じるような会社は辞めてもいいと思う。働く事は人生の重要な要素ではあるが、人生そのものではない。／転勤なら辞めます！厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2019…

— スィーノは静かに暮らしたい (@kikunerusino) Mar 30, 2019

やっとか・・・転勤なら辞めます！厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2019…

— SG5 (@SG5LLB) Mar 30, 2019

転勤や異動を理由とした退職者を特定理由離職者とした上で
企業に割り増し退職金の給付を義務付ければいいんですよ

転勤なら辞めます 厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ NHKニュース
www3.nhk.or.jp/news/html/2019…

— 消費しないピノキオ (@pinokio_brother) Mar 30, 2019

転勤なら辞めます！厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ | NHKニュース

会社は個人のものじゃないから組織が成り立つ為には転勤は仕方ないと思うんだが。嫌なら初めから転勤のない会社選べばいいのであって。 www3.nhk.or.jp/news/html/2019…

— taro.kim (@sats7599) Mar 30, 2019

転勤離職がどんどん増加してるけど、経済的にも身体的にも体力が全く無くなってるのが浮き彫りだ。

— いち＠金☆欠ヽ(・∀・)ノ (@ichi_nohito) Mar 30, 2019

セコカンの転勤族なんて離職率高いの当たり前だよなあ…ああ…

— くろまめ。 (@m_a_m__e) Mar 30, 2019

転勤制度による離職者が増え、制度を失くす企業もあるが、制度のメリットを企業が職員に説くというニュースを聞いた。転勤制度は日本独自らしいが時代遅れなのでは。家族に会えなくなることもあるし、妻が離職か育児家事完全負担かを強いられる訳で。人権侵害ではないのかねえ

— Furukawa Yuko (@nyago96neko) Mar 30, 2019

おはようございます
断酒274日目です

予定が進まないから苛つくけれど、転勤族だった母に「引越しが完全に片付くのって数ヶ月後よ」と言われて落ち着きました。
とりあえず役所に届けたり、そういうのからやりましょうね。再就職だって離職票来てないしねー

— セキエイ321 (@SORAikusa558) Mar 29, 2019

転勤の為に仕事を辞めたので失業手当もらおうと思ってたんだけど、離職票が来るまでに2週間弱、申請後の待機期間7日間って考えると、特定退職者でも直ぐに失業手当貰えるわけじゃ無いんだな…😓

— シロイサト@転妻 (@shi_ku00) Mar 27, 2019

働き方改革で育児や介護との両立を支援すると言っていますが、法人は理由はどうあれ転勤のできない職員の賞与を25%カットするエリアＡという不利益な枠組みを作りました。
介護離職ゼロを目指しているのではなく、不利益拡大を目指しているのですね。
#労働組合　#ノテ福祉会　#日本医療大学

— 学級委員長どこのさ！ (@JkYrzzyes6oUSds) Mar 23, 2019

結局1か月かかるし、扶養に入るにもそもそも離職票が必要で、その一ヶ月 無収入で国保&国民年金を自分負担…と考えるとあんまり失業手当を待つメリットが無い気がしてきた…😓💦💦
みなさん転勤の時ってどうしてるんだろう…？？

— シロイサト@転妻 (@shi_ku00) Mar 27, 2019

転勤嫌いとかそういう話に持ってく前に、どんな働き方、どんな人生を若者が求めてるのかに目を向けていただきたいなぁと思う今日この頃。
最近身の回りで若手の離職多いのよね…

— 水月遼@岩美に帰りたい (@haruka_hiraroma) Mar 29, 2019

厚労省グッジョブかも。「転勤の目的を検証」。

転勤離職とか家族と離れるとかももちろん再考の余地ありまくりだけど、そもそもその転勤になんの意味があるの？が大半ですね。人材育成等のための手段にしか過ぎないのにいつのまにか転勤自体が目的化してるモンね。

— 問い合わせ中 (@DvAsMh1WKOsMHUT) Mar 30, 2019

らじるらじるで転勤離職の話をしているが、転勤をなぜさせるのかきになる。
まあ、会社の忠誠心を測るとか従業員の結婚、子育て、家の購入とかの弱みに付け込むとかはあるんだろうけど。
業務的な必要性がイマイチわからない。

— ごごてぃ (@gogotea3) Mar 30, 2019

「転勤制度は大手企業を中心に人材育成や組織の活性化を目的に取り入れられていますが、引っ越しで家族と離れて暮らすことになり子育てや介護ができないとして、仕事をやめてしまう「転勤離職」が相次いでいます」

— いす (@chairtochair) Mar 30, 2019

転勤離職て､､､
うちは夫婦共に転勤のない会社だが､
転勤って､ほんと大変(>_<)😭💦💦､
しかないと思う､､､。。

— まりん (@zQQ7a88vsPmauzp) Mar 30, 2019

「転勤離職」のニュースに不思議でならない。入社する時は、転勤の有無を理解了解したのでは。家族が…と言うなら家族ごと動けばいい。親込み、高校生の子供を連れて、病気を抱えたまま、等など様々なケースを見てきた。転勤の何が問題なのかな。
私はこの放浪生活をとても気に入っている。

— マーティン♪♪ (@second1967) Mar 30, 2019

@nhk_news 転勤離職は、人材の流動化に良いことでは？厚生労働省が関与すべきことではありません。

— 夢主義社会 (@s1omori) Mar 30, 2019

もう転勤離職の問題は転勤させた企業に損害賠償していいレベル

— ときかけうさぎ (@clocro) Mar 30, 2019

転勤で離職がーとかNHKがやってたが、いつ首になるかも分からないのに会社なんぞの為に生活犠牲にする理由が無かろうよ。

— 清川ニゴル (@Nigoru_K) Mar 30, 2019