日経平均株価が史上最高値を記録する一方で、日本企業が業績不振などを背景に希望退職を募集するケースが相次いでいます。ここ１週間だけでも、オムロンや資生堂、ゲーム事業を手掛けるソニーグループの子会社など、大手企業が大規模な人員削減を発表しています。一部では、株価の上昇を日本経済の回復兆しと捉える見方もありますが、製造業を中心に需要の回復は進んでいない状況です。さらに、好業績を上げている企業でも早期退職を募集する動きが広がっています。この背景には、グローバル化やデジタル化に迅速に対応しなければならない状況があり、雇用環境の変化が急速に進んでいます。

具体的な例として、２月２６日にオムロンが国内外で２千人規模の人員削減を発表しました。国内では、勤続年数が３年以上かつ４０歳以上の正社員などを対象に１千人、海外でも同程度の人員削減が予定されています。中国経済の減速による業績低迷が主な 要因となり、主力の制御機器事業の不振に苦しむ中、オムロンは令和６年３月期の最終利益が前年比９８％減の１５億円となる見通しで、人員削減などの構造改革に踏み切らざるを得ない状況に追い込まれました。オンラインで行われた会見で、辻永順太社長は「一時的な苦難が伴うかもしれませんが、我々は施策を着実に進め、より強く成長する企業に変貌することを目指している」と強調しました。

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