コレは労働環境と上司の問題もわからないからなんとも言い難いとこですね

— 博多魚好亭 (@gyokoutei) Jul 25, 2023

岸田案件

— けんけん (@fwjf5494) Jul 25, 2023

だから共生なんて無理なんだって

— yuzu0314 (@yuzu03141) Jul 25, 2023

キシダ！これが宝ですか！。使えないだけど！。

— エンジェルハート368 (@VBMkk6pRVLI8H3Q) Jul 25, 2023

「おい！ここんところ注意して作業しないと怪我するぞ！」ニホンゴワカラナイ　ムキー！！　ガツン

— 清正公 (@X2Uxro8xqwnyy3) Jul 25, 2023

言葉が分からないのにカッとなるって何なの？🙄

— えろ (@Ero_sukezaemon) Jul 25, 2023

外国人労働者はいらん！皆さんYouTubeであさ８を見ましょう！

— nonkoro (@nonkoro5) Jul 25, 2023

氏名公表は？

— 管理人さん (@oXrqguDAslvLkJ6) Jul 25, 2023

外国人労働者など余程優秀な人以外は入れるべきではありませんね。日本語を話せないなんて論外です。

— Kirin (アイコン変えました) (@Arare369) Jul 25, 2023

注意する方がカッとなったんじゃないのね。

— 123456789e14 (@123456789e14) Jul 25, 2023

日本語が理解できない方を入れたら、確実にトラブルを起こすのはお解りでしょうか、岸田総理。日本に来るなら、最低でも日常会話レベルにプラスアルファの日本語能力は身に付けて頂きたい。

— うたすぱ信州＠信濃🐝 (@utaspadon08) Jul 25, 2023

どうせまた、放免されるんだろ😩

— Crostone (@k_crostone) Jul 25, 2023

共生するにはハードル高すぎる。

— 光陰矢の如し2 (@YJ7ul3) Jul 25, 2023

外国人を働かせると、こうなる確率が高くなる

— ネハ (@nehahappylife) Jul 25, 2023

お互いの国語分からず、まして英語も分からない人同士では、当たり前。これからは移民大歓迎政策の政権で、この様な事件が頻度を増す事でしょう。自国の労働者の賃金上げる。何故に出来ない⁉️

— 福来 (@smapPyHCPIkgv1L) Jul 25, 2023

学の無い低レベルを雇うとこんな羽目になりますね、まず教養がどの程度が調べてから雇いましょう❗️

— うたやん (@1lho6sIaqlNTivJ) Jul 25, 2023

良く分からない状況ですが、上司がフィリピン人の部下を人前で注意してしまったのではと想像しました。フィリピンやベトナムでは、日本人の部下を叱責するような行為は、彼らのブライドを傷つける事になり、そのしっぺ返しを食らうことになりかねないと聞いた事があります。

— しまとうがらし (@Simangtogarashi) Jul 25, 2023

東南アジアの実習生をなくして、次はアフリカだそうです。アフリカの人が日本の文化的生活に馴染めるとは思えない。細かい仕事なんて無理ですよ。

— 久弥 (@1015hisamaru) Jul 25, 2023