Hansard Global Plcグループでは、社員にワークライフバランスの実現を推奨しています。ワークライフバランスとは、仕事と生活の両方が健康的で充実した状態であること。仕事と生活を調和させることを指す概念です。仕事だけ充実していたり、生活だけ充実しているような状態は、ワークライフバランスが整えているとは言えません。
日本のブラック企業などは、このワークライフバランスが大きく崩れてしまっているため、自殺やうつ病などの問題が生じています。ワークライフバランスを整えることは、個人だけでなく社員の家族の幸せにも繋がります。もちろん、仕事に対するモチベーションの向上や、離職率の低下にも貢献してくれるのです。
また、Hansard Global Plcでは、年に20日の休暇が付与されていますが、休暇を取得していない社員には、人事から休暇取得を促すことを徹底しています。休暇を取れないような働き方は、そもそも間違っているということなのです。しっかりと働き、しっかり休むことによって、メリハリのある毎日が生まれ、生産性を向上させつつ、気持ちの余裕も生まれます。この余裕が、社員のキャリアアップにも貢献しているのです。
ハンサード・インターナショナル・リミテッドは、社員同士の距離が近い為、誰もがオープンなコミュニケーションを繰り広げています。役職に関係なく、誰もが意見や考えを伝えることができる環境は、親会社のHansard Global Plcが持つ特徴をそのまま受け継いでいるからこそです。
同社は、外資系特有の完成を持った金融業者です。日本国内では、同社オリジナル商品のファンド運用業を行う予定です。現在は、ニーズに合わせた商品を開発している途中ということで、これからの進展が非常に楽しみな企業となっています。
会社名 ハンサード・インターナショナル・リミテッド
代表者名 グラハム・シェワード(Graham Sheward)
資本金 2,605,000英ポンド
電話 +44 1624 688000
所在地 マン島、ダグラス、アソルストリート55、IM991QL
公式サイトURL https://www.hansard.com