電通が22時退社で夜作業出来なくて、クライアントが会社変更してるってあったが、緊急事態ならともかく、夜に明日の朝一に打ち合わせしたいので資料作ってって依頼が出来なくなったって言ってる方がブラックだと思うんだがなーとか、思った

— あらせ@イベント終、もう次の足音が・・・ (@mark_alex246) Sep 14, 2017

電通の22時退社は長時間働きたい社員のストレスになっているって。。
こいつらは別世界に住んでるな

— ドルビア (@dollvia) Sep 14, 2017

この記事見る限りだと22時に退社出来たけど仕事の量はそのままだから在宅中も仕事せざるを得ないって事になって結局のところ電通の経営陣はド無能としか思えない

— ねぎまぐろ (@3781P) Sep 14, 2017

電通が22時退社って絶対無理じゃないかなー。ウチの42歳男性ですら、プロジェクトの稼働中に22時ごろ帰ろうとしたら「まだ定時じゃないですよ？」って言われたらしいし。

— おむすびまん (@parallelworld30) Sep 14, 2017

Yahooからの通知で、電通の桃燈記事紹介されたw
22時退勤ってそもそもそれでもおかしいんだからな

— 全財産 (@soratobuzenzai) Sep 14, 2017

電通さん２２時退社でも「早くて困惑」なのか…

— ゆきぢるし＠白毛玉商会 白玉農園公開中 (@snowmark) Sep 14, 2017

電通が22時退社が義務付けられて、クライアントからクレームで混乱している？馬鹿なのか電通？そんなに24時間働きたきゃ、シフトを作ればいいだろうが。健康面を考えて、会社を24時間稼働させたきゃ、少しは考えろよ。脳みそ持ってないのか？

— まこっち (@macomacomakotch) Sep 14, 2017

22時退社でも絶対に嫌なんだが？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？電通どうなってんの？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

— さき (@amenekoxx11) Sep 14, 2017

電通の22時退社を聞いた瞬間拒絶反応が起きたというに、これでも改善した方という事実にも旋律しちまったよ。。。

— ワタリ Watari (@watari_ww) Sep 14, 2017

電通が22時退社徹底したらクライアントが反発しているというけど、そこは電通を当然のように24時間こき使ってきたクライアントの意識も変えていく時期なのだと思う。

— しろのせかい (@shironosekai) Sep 14, 2017

電通が22時以降働けなくなって緊急案件に対応できず社員は困惑してるって記事読んだけど、夜中に対応して翌朝提出するサービスをしたいなら夜間勤務用の増員採用すればいいんじゃないですかね？

— カゲチヨ (@kage_air) Sep 14, 2017

電通社員が22時退社に混乱、みたいな記事、最初のページしか見てないけどまあいいから22時には飯食って寝ろよって感じ

— ひそか (@IdusMartiae) Sep 14, 2017

電通並みの給料くれるなら22時以降の仕事でもやるよ

— 4423 (@4423__) Sep 14, 2017

電通のヤフー記事読んで思ったのはいくら残業時間減らして22時完全退社とかにしても持ち帰って仕事したら結局変わんないと思うんだよね。
自宅で無償で残業してるようなものでしょ？

— あられ@バスツアー良きかな(*´˘`*) (@mtkrmt_08) Sep 14, 2017

いや、２２時退社だからじゃなくてイメージが悪くなったから売り上げが落ちたのでは。。。?私がクライアントだったら電通には頼まないかな。リスク高過ぎ

— KURAI@自由!!!!!! (@KUERAROICOS) Sep 14, 2017

【働きたいのに働けない！「最高益」でも電通社内は大混乱】
22時退社？午後1時出社の8時間労働なのですねｗ
世間とはずれた労働時間だｗ
こいつらバカだろ、まずは8時間労働を順守させろよ
そして無茶な要求をしてくるクライアントを政府は公表しろ
そいつらが元凶だろ徹底的に叩かないと

— ドク (@doku2017) Sep 14, 2017

諸悪の根源は急きょ徹夜作業を依頼するクライアントか、夜勤シフトを取ってない電通か…

>夕方、担当者から『急遽、明日の朝イチでプレゼン資料が必要になりました。お願いできませんか』と電話がかかってきた時も、『22時退社なので……』と正直に断って平謝りしています。

— 不見湍 (@UCI_LAMNE) Sep 14, 2017

22時以降の仕事を局長判断でクライアントに断るというんなら、局長自ら電話に出て断るというのが筋だろう。こうした困りごとを担当者に押し付けて上は知らんというのなら、電通という会社はいつまでたってもよくならないよ。

— 三澤　一敞 (@hanyamoguerra) Sep 14, 2017

電通が22時退社で混乱しているが、22時だって残業だ。残業を前提にして運営されている会社なんか倒産すればいい。

— たれぱんだ (@727atsushi) Sep 14, 2017

電通の話、22時退社徹底で仕事が回らないって、もう根本的にこれまでのやり方が間違ってるとしか…（20時ならともかく22時だよね？？）よっぽど深夜じゃないと出来ない仕事なんか

— たさき＠おやつのしもべ (@kuruppo) Sep 14, 2017

「電通22時退社で業績悪化」って話を見たけどあれはただ単に名前に傷がついた事とあの一件以降残業の代わりに早朝出勤を強制するようになったクズっぷりが露見したからなだけだと思う

— 5%の確率でTOGの話をする夕張 (@RonYubari) Sep 14, 2017

そうだ。電通の人が22時退社で顧客とぎくしゃくは、顧客の本業が平日だからで、広告は本業の末尾に確認することが多いと思われるから、あ～た行までの企業は、4～13時までの勤務にし、複合した業態の企業は、農家と兼業して冬季を休閑期とし、広告の発注は春まで待つ 。広告業でも何でもない。

— あるみ (@azsk889) Sep 14, 2017

@WeekEndGen 電通へ発注をしていた時期があったんですが、そんな感じでしたよ。 22時にレビューが設定されて翌日に再レビューとかばかりでした。

— 轟 (@katsuo_of_tokyo) Sep 14, 2017

22時の退社を「徹底」とかどういう世界で働いてんだろ
電通の奴らって頭良いんだろうけどすげぇ馬鹿に見えてきた

— ウルのスタンダード (@maskedswallow) Sep 14, 2017

いまの働き方改革の流れが、順調に進むならば
追々は、電通にとってのクライアント側も22時までの業務になって
お互い無理の無い働き方へシフトして行く。ライバルだって、同じ土俵に降りてくるんじゃないのかな。希望論過ぎるのだろうか？？？

— ゆうま (@uman110) Sep 14, 2017

電通の22時以降業務できない→クライアント激怒→社員平謝り、不満勃発→日本のクライアント他社へ→働きにくい電通
これ本当難しいんだけどクライアント激怒、他社へ頼むって言うので他の会社は22時以降仕事してるってことなんだな〜〜〜〜
22時以降禁止って言われるのはちょっと辛いよね〜

— おー (@oh2505) Sep 14, 2017

電通の就業時間規制が問題になってる。
22時以降にも普通にクライアントの相手して働いてるのに、それを禁じたら当然、他へ行くクライアントも出てくるさ。
業績不振は覚悟の上での規制じゃないのか？それに社員もいい大人なんやし、働き方くらい自分で決めたいやろうに。
【電通の就業時間問題】

— ゆーまきままに思うがままに (@yumathema) Sep 14, 2017

電通22時退社で混乱。

広告主であるクライアントはどんな無理難題でも言えると思ってるし、
何時であろうと代理店を意のままに動かせると思っている。
こっちの方の意識改革が先なのでは。

— らくごえん（着到マニア） (@rakugoen3355) Sep 14, 2017

｛働きたいのに働けない！「最高益」でも電通社内は大混乱｝（現代ビジネス）

＞現在も会社から言われて22時退社を徹底していますが、そのせいでクライアントから反発を食らって参っています

そのクライアントはどこ？　名前を公表したら？　そのクライアントもきっと違法残業横行？

— 鉄槌居士 (@oyaji_ga_ga) Sep 14, 2017