2019年05月09日更新
南部靖之 パソナ パソナグループ

パソナグループ会長【南部靖之】とは

人材派遣のリーディングカンパニーであるパソナグループの創始者である南部靖之

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パソナとは

株式会社パソナグループ
東京都千代田区大手町2-6-2に本社があります。
2007年12月3日に設立されました。
事業内容は
インディペンデント ワークシステム(人材派遣)/インソーシング(委託・請負)/HRコンサルティング/
教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)/
アウトソーシング/ライフソリューション/パブリックソリューション

グループの代表は南部靖之(なんぶやすゆき)
兵庫県神戸市の出身で1952年1月5日生まれ。
1976年2月、「家庭の主婦の再就職を応援したい」という思いから、大学卒業の1ヶ月前に起業。人材派遣システムをスタート。以来“雇用創造”をミッションとし、新たな就労や雇用のあり方を社会に提案、そのための雇用インフラを構築し続けている。

パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という明確な企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、働く機会を得られることを目指して、さまざまな社会インフラを構築してきました。

パソナグループの仕事は「人を活かす」こと。すなわち、人々の心豊かな生活を創造する「ライフプロデュース」です。そして「常に高い志をもって、社会復帰を望む人、新しい人生にチャレンジする人、人生の目標に果敢に挑戦する人、誰もがそれぞれのライフスタイルにあわせた働き方で、豊かな人生設計を描ける社会を創ること」これこそが、パソナグループの社会的責任(CSR)そのものだと考えます。
引用元:www.pasonagroup.co.jp(引用元へはこちらから)
私たちは、その社会的責任を果たすため、「The Work of Pasona Group ~パソナグループ 企業行動憲章~」を定め、パソナグループの経営トップ以下、全役員・従業員が行動指針として正しく理解し、世界中のPASONAで共有しています。そして、あらゆるステークホルダーの皆様に対して、「Pasona Way」に掲げたそれぞれの役割を果たし、積極的なコミュニケーションを図ることで、さらなる企業価値の向上を実現します。

一人ひとりが「ソーシャルアクティビスト」としての自覚をもち、社会的良識をもって健全な企業活動を展開し、人々の心豊かな生活の実現に貢献してまいります。
引用元:www.pasonagroup.co.jp(引用元へはこちらから)

グループ代表 南部靖之

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1952年1月5日生
兵庫県 神戸市 出身

1976年3月 関西大学工学部 卒業

1976年2月、「家庭の主婦の再就職を応援したい」という思いから、
大学卒業の1ヶ月前に起業。
人材派遣システムをスタート。
以来“雇用創造”をミッションとし、新たな就労や雇用のあり方を社会に提案、 そのための雇用インフラを構築し続けている。

出典:matomame.jp
関西大学在学中、「家庭の主婦の再就職を応援したい」という思いで卒業を一月後に控えた1976年2月に、労働者派遣事業(当時は「人材派遣」と呼ばれていた)の「テンポラリーセンター」を設立した。当時、オイルショックの影響もあり、各企業ともに経営縮小を余儀なくされており、南部の派遣ビジネスは多くの企業から歓迎され、事業は急成長を遂げる。

1987年以降、家族と共に米国コネチカット州に移住する。1993年1月にテンポラリーグループのCEO(最高経営責任者)に就任し、同年6月には商号とグループ名を「パソナ」に変更した。阪神淡路大震災の復興事業に貢献する。

2014年現在、パソナ代表取締役グループ代表兼社長として人材派遣を通じたビジネス開拓に努めている。

また、農業従事者の減少と都市部や製造業での失業問題の受け皿として、非正規派遣農業労働者市場を創出しようと活動を行っている
引用元:ja.wikipedia.org(引用元へはこちらから)

南部靖之は本も出版しています。

・これから「働き方」はどうなるのか
・「創業は創職である。」訂正版
・「人財開国」
・この指とまれ
・経済再生会議「変わる」ことを怖れるな
・自分を活かせ!―僕はどうやって自己実現したか
・フリーワーカー
・超常識パワーの挑戦
・感性ビジネス 創職は五感を狙え
・頭のいい人材派遣会社の活用法
・企業家精神で挑む!クリエイティブ・パワー
・とおない男
・青年帝王学 器を大きくする七ヵ条
・ベンチャー型人間が成功する感性時代のビジネス行動学
・大志

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『これから「働き方」はどうなるのか』
竹中平蔵・南部靖之共編 PHP研究所(2010年3月12日)

”「働くとは何か」「これからの働き方」について、それぞれの立場で活躍される有識者の皆様のご意見とあわせて私の思いを書きました。また、パソナグループ会長の竹中平蔵氏との対談も掲載しています。個人が自力を高めて自立し、自ら人生を切り開いていくために国や企業がサポートする「個人自立社会」へ転換していかなければなりません。国民全体の大きな意識改革が今、必要です。”

出典:matomame.jp

南部靖之、ブログも更新中

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