NECが新卒採用についてニュースでました。
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今いる社員の給料はどうなるのっと。 / 他241件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/www.ni… “NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感 :日本経済新聞” htn.to/2QQ2oRhHQy
— akky. (@Think_et_Share) Jul 10, 2019
この内定通知を持って他社の選考を受けに行く。
— 中村聞吾 IT・経営・実務の間を行ったり来たり (@bungo_n) Jul 10, 2019
NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
優秀な人は起業するかスタートアップに行くと思う。
— 藤園光英(Fujizono) (@zono0111) Jul 10, 2019
お金よりやりがい、動きやすさ
NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
うーんこの...^^;
— ゆきぴよ (@yukipyo77) Jul 10, 2019
>現状も優れた研究者を管理職に抜てきし、年収に上限を設けない仕組みはある。一流の研究者に対し役員並みの年収で2000万~3000万円程度を支払う例もあるが、20~30歳代の若手は対象外だった。
nikkei.com/article/DGXMZO…
生産性上げてかないとな、、、
— moto (@170cm79kg) Jul 10, 2019
nikkei.com/article/DGXMZO…
日経の低質化が進んでいますね。
— cielo_blu_ (@cielo_blu_) Jul 10, 2019
図が意味不明。。
NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
”NECは優秀な研究者には新入社員「でも」年収1000万円以上を支払う”別に新卒に限った話ではないみたいよ。 / “NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感 :日本経済新聞” htn.to/4DwFjq9TSX #NEC #技術 #年収
— maruo (@maruo_e) Jul 10, 2019
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給与だけで本当に優秀な人は行くのだろうか? nikkei.com/article/DGXMZO…
— Yutaka Uyama(宇山 裕)@チャレンジャーセールス (@bigserver112mph) Jul 10, 2019
まず今いる頑張っている人の給料を上げるべきだ、というのは全くそのとおりだと思う。でも根本的には、モチベーションを上げる施策、よりは、モチベーションを落とさない施策のほうが重要だといつも思ってる。
— maato (@maato) Jul 10, 2019
NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
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