すご twitter.com/livedoornews/s…

— だい坊 (@daibo083_0) Jun 10, 2023

チャラい社長だなw twitter.com/livedoornews/s…

— アホクサ@埼玉民 (@Ahoxsa6) Jun 10, 2023

坂口捺染さん　採用してください
やる気とITの知識あります twitter.com/livedoornews/s…

— ぱお (@paochankawaii) Jun 10, 2023

病院の仕事はそうならないわなぁ💧 twitter.com/livedoornews/s…

— 覆面看護師 ありむた (@pemetrexed_T) Jun 10, 2023

最高すぎる全部こうなればいいのに( ` -´ )bｲｲﾈｯ✨ twitter.com/livedoornews/s…

— エディラ (@Edira0) Jun 10, 2023

成功してるんだから凄い… twitter.com/livedoornews/s…

— ほっしー@ダイソン(仮) (@yuuyazc32s) Jun 10, 2023

これなんですよ。 twitter.com/livedoornews/s…

— あにこ🍎 (@aniko_3k) Jun 10, 2023

めっちゃええ会社 twitter.com/livedoornews/s…

— 예리🌻애송 해바라기 (@yunixander) Jun 10, 2023

出社、退社、出勤を自由にしたが効率は良いよ✌️
働きやすいのが一番なんよ！
後は休める環境作りだな。 twitter.com/livedoornews/s…

— ももんが (@mmga1919) Jun 10, 2023

≪坂口さんが徹底しているのは、「従業員第一主義」です。その結果、就職希望者が殺到し、多くの企業が悩む人手不足とは無縁。会社の安定した成長に繋がっているといいます。≫ 全国の経営者の皆さん聞こえてますか｡📢👂️⚡ twitter.com/livedoornews/s…

— 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️Kikuyo284@葈耳/盗人萩🙋‍♀️ (@apojikatatusans) Jun 10, 2023

ここが夢の国か✨ twitter.com/livedoornews/s…

— パンダマン@趣味垢 (@pandaman088) Jun 10, 2023

最高な切り抜きやないか！ twitter.com/livedoornews/s…

— nonnbiri/ふじ丸🐈 (@nonnbiri_maru) Jun 10, 2023

いいなぁ twitter.com/livedoornews/s…

— 宋江アクセル 今年 秋葉原遠征 (@GAXL756) Jun 10, 2023

こういうのいいよね
それぞれのライフスタイルに合わせさせてくれるのは助かるよ
限定物のために朝から並びに行かなくちゃって時もあるしねぇ twitter.com/livedoornews/s…

— Яuℓiα@矢印のマエストロ (@R_result_DD) Jun 10, 2023

絶対いい会社でみんな仲良さそう！
この社長さんいい人すぎ！！！
こーゆー会社増えてほしいね！ twitter.com/livedoornews/s…

— さーちゃん💜🩵 (@ldh_24_tras) Jun 10, 2023

投資や利益改善のための減税や補助金出すより、こういう企業に減税や補助金出して欲しい
それができないならできない企業に増税や罰金とって欲しい twitter.com/livedoornews/s…

— ウェーク (@umamusume_wake) Jun 10, 2023

かっけぇな、、 twitter.com/livedoornews/s…

— 連チャン最高！ (@renchan_777) Jun 10, 2023

ピュアホワイト企業で草 twitter.com/livedoornews/s…

— ぴこ (@tttpikott0302xx) Jun 10, 2023

素晴らしいですね
従業員が楽しくなかったらお客にも伝染しちゃうのかな🤔 twitter.com/livedoornews/s…

— そうすまる@税理士受験生 (@bokinigachikoi) Jun 10, 2023

いいね！ twitter.com/livedoornews/s…

— 爽やか快人ヌーヌー (@tpprewsnow) Jun 10, 2023

出社退社の時間自由？
10分でもありなんか twitter.com/livedoornews/s…

— ポテト的な奴 (@OKANEKURENAIKA) Jun 10, 2023

会社はマルチタスク化をしないとこういった出退勤は自由にってのは出来ない。
むしろ属人化をして社員に負担をかけてる会社ってどうなの？って思う。 twitter.com/livedoornews/s…

— ゆかりんご♪@新潟2年目 (@yukari_fatima) Jun 10, 2023

やりたい人は多いけど、実行に移せる人は数少ない twitter.com/livedoornews/s…

— ちた@TM&bm (@titadon3) Jun 10, 2023

人手不足で…とか言っている企業・組織の上層部の皆さん笑笑笑笑笑笑 twitter.com/livedoornews/s…

— ましゅ (@INFP_masyu) Jun 10, 2023

面白い自由さ twitter.com/livedoornews/s…

— ビンタマゾ (@bintamazo) Jun 10, 2023

ここまで自由にした上で社員の仕事へのモチベーションを失わせずに業績も上げてるの、奇跡に近いと思う
この社長相当すごいんだろうな...普通の会社でこれやったら崩壊する twitter.com/livedoornews/s…

— p (@y_6787181812) Jun 10, 2023

うちの会社も導入してほしい案件ʬʬʬ😂 twitter.com/livedoornews/s…

— 🌏の～ちゃん🍢雑垢 (@omusubi1714) Jun 10, 2023