数年前、看護師の採用試験を受けたあやみさん(仮名)。面接の際、「(面接官の)看護部長に『結婚の予定はあるか?』とか、『2年は妊娠しないでほしい』『そういう覚悟はあるのか?』と聞かれた」という。
ハラスメントだから言えないけど同僚の妊娠は心底喜べない、やっぱり。こっちも日々いっぱいいっぱいで仕事してるし。
— なってぃー (@naaathiii_moon) Nov 20, 2022
面接時に「結婚の予定ある?」、女性同僚から「まだ妊娠しないでね」 なくならない“マタハラ” キャリア形成へ適切な意思疎通は(ABEMA TIMES) news.yahoo.co.jp/articles/e2926…
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— Team Londo Bell (@false_bay_max) Nov 20, 2022
え、普通にどこでも聞かれましたよ。そういう業界なんだなと諦観しましたが、一般社会ならブチ切れていたと思う。
— ma*ho@LIVE STAND FUKUOKA!! (@magicxxholic) Nov 20, 2022
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そもそも論、業務が属人化してたり、ギリギリの人数で回さないといけない職場なのが問題。
— ポチのすけ@在宅勤務中のIT営業マン (@pochinosuke1) Nov 20, 2022
妊娠・出産よりも、急に社員が辞める時のカバーの方が、よっぽどきつい。
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面接時に「結婚の予定ある?」、女性同僚から「まだ妊娠しないでね」 なくならない“マタハラ” キャリア形成へ適切な意思疎通は(ABEMA TIMES)
— sokom OTTOO (@todakouen) Nov 20, 2022
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— シュレディンガーのまんさく (@sexynogalaxyme) Nov 20, 2022
こういう自分のことしか考えてない会社って入ってもブラックですぐ人が辞めていくんだろうな🐢
だって社員を守る気なさそうだし🤔
人の人生を狂わせないと仕事が成り立たない仕事の仕方するなら求人する前に働き方を見直せばいいのに( ˘ω˘)スヤァ
私も昔、よく聞かれたなぁ
— ハル 未指定難病☆線維筋痛症 萌え絵容認★腐女子 (@iiko005) Nov 20, 2022
今の時代だと結婚すらしないので問題ないですって
答えられるけど、かわりに健康がない
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露骨に聞くのも聞かれるのもアレだけど、どっちの言い分もわかるよ。
— 象のはなちゃん🌼🌸 (@mokomama1975) Nov 20, 2022
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— Ramen Rice Blues (@EZRider2112) Nov 20, 2022
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これ某有名伝統校附属の就職面接で聞かれたな。
— Lisa@派遣🍆前職、駐妻🇺🇸 (@SYKK49449396) Nov 20, 2022
おぉ、日本に帰ってきた!って思ったな。 news.yahoo.co.jp/articles/e2926…
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— くっしー@サウナー投資家 (@kushi_saunalove) Nov 20, 2022
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まだ生中キメないでね(セクハラ
— そけななし (@sock774) Nov 20, 2022
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尋ねる権利はあると思うけど、「孕むな」とか指図する権利はないよな?
— 犬單于 𐰃𐱃 𐰖𐰉𐰍𐰆@異世界設定コン最優秀賞受賞者 (@it_yabghu) Nov 20, 2022
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中小企業や個人事業主に完璧を求めるのが無理。さすがに経営者側に立ったら産休育休産休育休を繰り返されると経営が厳しいのは分かる。お互いの配慮じゃないの?
— Hitter@tokyo🔥 (@hito_goto) Nov 20, 2022
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面接時に「結婚の予定ある?」、女性同僚から「まだ妊娠しないでね」 なくならない“マタハラ” キャリア形成へ適切な意思疎通は(ABEMA TIMES)
— チャイロクマ (@korilla01) Nov 20, 2022
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“結婚の予定を何度も聞かれ、不審に思いつつも正直にパートナーと同棲中だと答えたところ、後日届いたのは不採用の連絡だった。” / “面接時に「結婚の予定ある?」、女性同僚から「まだ妊娠しないでね」 なくならない“マタハラ” キャリア形成へ適切な意思疎通は(ABEMA TIM…” htn.to/4hNqnFuvAS
— 💙💛ぷらな (@prna79) Nov 20, 2022
すぐマタハラだとか言われたら企業は成り立たない
— M (@masa_tdr_onsen) Nov 20, 2022
採用して3年もたたずに休む権利だけ行使されたら中小零細は死活問題
大企業だってきつい
でも聞くのはハラスメントだと言われる
でも聞かずにこうなったら会社が傾く
結果女性には単純かつ低賃金仕事しかさせないとなる
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— 肩々 運-かたかた うん (@katakataunksub) Nov 20, 2022
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この記事、どの意見もまったくだと思ったけど、最後の一節『言い方の問題』っていうのが一番頷いた。
少子化を止めるには、こういうところも改善させる必要がありそうです。
— 水曜ちゅらちゅら作戦 (@wedchura) Nov 20, 2022
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間接的な殺人だと思うが。
— 💜🍌AV晋三🦦🦋 (@shogyoumuzyou) Nov 20, 2022
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面接時に「結婚の予定ある?」、女性同僚から「まだ妊娠しないでね」 なくならない“マタハラ” キャリア形成へ適切な意思疎通は(ABEMA TIMES)
— AT○/双神@P東京 (@ato_soujin) Nov 20, 2022
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マタハラも経済が良くなりゃ自ずと減る部分はあるんだろうになぁ
(会社が体制を作れるという意味で)
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