「今朝1人解雇した」――。日本のIT企業の経営者が、まるでツイッターのイーロン・マスクCEOかのようにSNSでこう言い放った。理由はやる気がなかったためだという。
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twitter.com/seimeitsuzaki/… https://t.co/fmfe6RjPi4
— 虚業クンッ (@FakedBusiness) Dec 7, 2022
だれがこの文章を考えたんだろう?
— 有明月🌙 (@ariakenotsukiyo) Dec 7, 2022
他の方のコメントの返信でインプレッションが上がったと喜んでたコメント見かけたし。
取引先に明治安田生命を見つけてちょっとびっくり。
あそこって人を大切にする会社なのにね。 twitter.com/seimeitsuzaki/…
やっとTwitterで炎上して注目されるリスクを理解できたようだ!
— おねすとちゃんねる♪ (@honestchanel) Dec 7, 2022
(ノ∀`)ノ∀`)ノ∀`)ジェトストリームアチャー
つい前は、インプレッション上がったと喜んでたよね?? twitter.com/seimeitsuzaki/…
こっちの保険屋さんも炎上しとる。フィンテックを謳いVCからも出資を受けてる業者なのに、Excel使えないワイよりSNS運用下手なのウケる。 twitter.com/seimeitsuzaki/…
— moja🧚♀️ (@moja99758134) Dec 7, 2022
そもそも
— おしりP(SS書く人) (@SS31245850) Dec 7, 2022
解雇しました!
辞めてもらいました!
ってケースバイケースだろうけど
わざわざSNSで経営者が言わんでもよいのでは twitter.com/seimeitsuzaki/…
解雇じゃないんかーいヽ(・ω・)/ズコー twitter.com/seimeitsuzaki/…
— 真面目(ちょい良) (@choiyoshi1986) Dec 7, 2022
ポエムからの謝罪の流れに熱いスタートアップ臭を感じれて実に風流ですな。
— 社畜のプロ (@sya_chi_ku_san) Dec 7, 2022
何秒無駄にしましたか? twitter.com/seimeitsuzaki/…
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インプレッション取れればOK、というのはどうどういう意図だったんですか?
— 猟師 (@Tryoushi) Dec 7, 2022
感情的で書いたのであれば、インプレッションという打算的な数値の話は出てこないと思いますが。 twitter.com/seimeitsuzaki/… https://t.co/80sQXJyJiu
感情的になるとSNSに晒されるのか、怖い会社だな twitter.com/seimeitsuzaki/…
— かすぴ@ (@Garan_Inv) Dec 7, 2022
@seimeitsuzaki 一応ですが、雇止めには労働者本人の同意は必要ありません(ただし、「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」は守ってください)。 twitter.com/seimeitsuzaki/…
— INOUE Masayuki(社会保険労務士) (@masayuki1noue) Dec 7, 2022
期間満了による契約の不更新であれば問題はなさそう。有期労働契約については労働契約法19条によって更新拒絶ができない場合がありうるけど、実質的に無期雇用か更新の期待権が生じていることが前提なので、雇入れから1年経っておらず契約不更新もあり得る前提となっていたようなので。 twitter.com/seimeitsuzaki/…
— ゆうは。 (@winefeel) Dec 7, 2022
各ツイートの最後にページ数みたいに番号付している点 #学びしかない twitter.com/seimeitsuzaki/…
— 下級國民Sawayaka (@fucuhill) Dec 7, 2022
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