2026年02月18日更新

介護 デイサービス 大阪

【吉都紀太介】株式会社genkiコーポレーション代表取締役に就任

2025年11月、吉都紀太介が株式会社genkiコーポレーションの代表取締役に就任しました。2名体制へ移行した背景や役割分担、ねらいを公式リリースと報道からわかりやすく整理。

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吉都紀太介の代表取締役就任の概要｜まずは基本情報を整理

就任日・新体制のポイントを整理

2025年11月1日、株式会社genkiコーポレーションは経営体制を大きく見直し、代表取締役を2名体制へ移行しました。今回新しく代表に就任したのが「吉都紀太介」氏です。

これまで代表を務めていた藍原博文氏とともに、2名が“共同代表”として舵を取る形となり、会社としても大きな転換点を迎えています。

公式リリースでは、今回の体制変更について次のようなポイントが述べられています。

🔸就任日：2025年11月1日付

🔸代表取締役：藍原博文氏 × 吉都紀太介氏の2名体制へ

🔸事業規模の拡大と経営環境の変化に対応するための組織強化

🔸意思決定のスピードアップ・ガバナンス強化が目的

🔸地域密着型のデイサービス運営の質向上を目指す

genkiコーポレーションは大阪・高槻市で地域に根ざしたデイサービスを展開しており、今回の体制刷新は、利用者支援の質を維持しながら次のステップへ進むためのものだと考えられます。

2025年11月、株式会社genkiコーポレーションは代表取締役を2名体制へ変更し、吉都紀太介氏が新たに就任しました。複数の公式リリースにも掲載され、事業強化の一環として行われた重要な組織変更です。

株式会社genkiコーポレーションとは？｜地域密着デイサービスの特徴

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出典：matomame.jp

genkiコーポレーションは大阪・高槻市を中心に、通所介護・介護予防サービスを提供する地域密着型の事業者です。利用者のリハビリ支援や日常生活のサポートに力を入れ、地域の高齢者の暮らしを支えてきました。この章では、会社概要やサービス内容を簡潔にまとめ、新体制を理解するための基礎知識として紹介します。

大阪府高槻市のリハビリデイサービスセンターgenkiで健康づくり

ウォーキングマシーン、エアロバイク、関節可動域訓練器、筋力トレーニングマルチマシーン等の機器を使い、歩行機能の向上を重視したトレーニング 3ヶ月に１回、身体状況（筋力量、基礎代謝等）と体力状況（バランス歩行、足上げ回数、歩幅等）の測定評価をし、トレーニングの見直しを行う

会社概要と事業内容（デイサービス・介護予防通所サービス）

社名	株式会社genkiコーポレーション
本社所在地	〒569-0023　大阪府高槻市松川町5番13号　三廣ビル1階
設立日	平成23年2月4日
業務内容	通所介護・介護予防通所サービス

主なサービス内容は次のようなものです。

🔸集団プログラム｜認知機能＋歩行能力の向上を同時にサポート

月ごとに工夫を凝らした独自メニューを採用し、脳と身体を同時に活性化させる30分間のウォーミングアップ体操を実施しています。中心となるのは次の2つの取り組みです。

▪シナプソロジー（認知機能の活性化）
脳に「いつもと違う刺激」を与えるプログラムで、楽しみながら脳の働きを高める効果が期待できます。

▪体幹機能運動（歩行能力の向上）
立つ・歩くに必要な体幹の安定性を鍛える運動を取り入れ、転倒予防や姿勢改善につなげます。さらに、全体ストレッチで筋肉の柔軟性を高め、血流を良くすることで、運動後の身体の負担を最小限に抑える工夫も行っています。

🔸個別プログラム｜歩行機能向上に特化した設備でしっかりサポート

個別プログラムでは、利用者の身体状況や目標に応じたオーダーメイドの機能訓練を行っています。
「歩ける距離を増やしたい」「階段がつらい」「ふらつきが気になる」といったお悩みに向き合い、適切なトレーニングを組み立てます。使用する機器も充実しており、次のような設備を活用して訓練を行います。

・ウォーキングマシーン
・エアロバイク
・関節可動域訓練器
・筋力トレーニングマルチマシーン

これらの機器を組み合わせ、歩行機能の向上を重視したプログラムを実施することで、日常生活での移動や外出の不安を減らし、利用者の自立支援につなげています。個別プログラムはスタッフのサポートが手厚く、運動に慣れていない方でも安心して取り組める点が大きな魅力です。

🔸物理療法・整容｜クールダウンで心身をリセット

トレーニング後は、身体を落ち着かせるためのクールダウン時間を設けています。
軽いストレッチやマッサージなどの物理療法を取り入れ、筋肉の緊張をゆるめて血流を整えることで、運動後の疲労を軽減し、心身ともにリラックスできる時間になります。
また、季節に合わせたオリジナル作品づくりにも取り組んでおり、手先を使う活動を通じて認知機能の向上をサポート。参加者同士が作品を見せ合ったりお喋りを楽しんだりと、自然と笑顔が生まれる和やかな雰囲気が魅力です。この「整える時間」があることで、運動だけでなく気持ちのリフレッシュにもつながり、デイサービスで過ごす時間がより豊かなものになります。

高槻市内や周辺地域の高齢者を中心に、
「日常生活に必要な機能を維持するためのリハビリが充実している」
「スタッフの温かいサポートが受けられる」
といった声が多く、地域の中でも信頼の厚い福祉事業者として成長してきました。

代表取締役2名体制のねらい｜経営強化とサービス品質向上

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出典：matomame.jp

今回の代表取締役2名体制への移行は単なる役職変更ではなく、経営体制をアップデートするための戦略的な施策です。介護業界は人材不足やニーズの多様化が進み、意思決定のスピードや現場の柔軟性がより求められています。ここでは、複数代表制がもたらすメリットや、利用者・スタッフにとってどのようにプラスになるのかを紐解きます。

経営環境の変化とガバナンス強化

介護・福祉業界は、制度改正のサイクルが早く、地域ごとに求められるニーズも大きく変化しています。特に昨今は、人材不足・利用者の重度化・家族支援の重要性など、事業者が向き合う課題は複雑化しています。
こうした環境下で、企業が安定した運営を続けるには、スピーディな判断と多角的な視点が欠かせません。

代表取締役を2名にすることで、genkiコーポレーションは次のような強化を図っています。

🔸意思決定を一人に依存しない体制へ
代表が2名いることで、「現場視点」「経営視点」など複数の観点から判断できるため、リスク分散にもつながります。

🔸ガバナンス（組織統治）の強化
重要な判断や方針決定を複数でチェックできるため、より透明性の高い運営が可能になります。

🔸スピードと精度を両立した経営
片方の代表が現場調整、もう片方が組織づくりや外部対応を進めるなど、役割分担が明確になり、事業展開がしやすくなります。

介護事業は「人の生活」を支える事業だからこそ、安定性と確実性が特に求められます。
今回の2名代表制は、その土台をさらに強固にするための一手と言えるでしょう。

現場のサービス品質・利用者満足への影響

新体制は、利用者やそのご家族にとってもメリットが大きいと考えられます。
代表が2名いることで、サービスの質改善をよりスピード感を持って進められるためです。

期待できる変化としては、次のようなポイントが挙げられます。

🔸現場の声が経営に届きやすくなる
事業所スタッフが感じている改善点や課題が、経営判断に反映されやすくなります。

🔸サービスの安定性がより向上
送迎、リハビリ、機能訓練、レクリエーションなど日々の運営において、課題への対応や制度の見直しが早期に行えるように。

🔸新しい取り組みが生まれやすい環境に
「利用者がもっと運動しやすい仕組み」「地域との連携強化」「新しいプログラムの導入」など、攻めの改善にもつながります。

🔸家族との連絡体制やケアマネジャーとの協力も強化
多様な視点での判断により、外部連携がスムーズになり、利用者支援の質が底上げされる可能性があります。

介護サービスは、利用者数や地域特性によって課題が日々変わります。
だからこそ、経営体制を柔軟にし、対応力を高めることで、
「必要なときに必要な支援を届けられる体制」を整えていく狙いがあると考えられます。

吉都紀太介・藍原博文両代表のコメント｜就任の背景とビジョン

プレスリリースでは、吉都紀太介氏・藍原博文氏それぞれが就任に対する想いや今後の方針を語っています。両者のコメントからは、サービス品質向上、地域への貢献、組織運営の強化といった明確なビジョンが読み取れます。

吉都紀太介の就任コメントとビジョン

就任にあたり、吉都紀太介氏は以下のようにコメントしています。

「このような機会をいただき、大変光栄に存じます。藍原と共に、よりスピード感のある意思決定と、持続的な成長戦略の実現を目指し、全力で取り組んでまいります。」
引用元：＠Press

吉都紀太介氏のコメントからは、
“変化に強い組織づくり” と “スピードを重視した経営” を重視する姿勢が読み取れます。

介護事業は、利用者の生活環境、制度変更、地域ニーズなど、毎年のように環境が変化する分野です。その中で、必要な施策を素早く実行に移すためには、柔軟な判断と実行力が欠かせません。

また吉都紀太介氏は、これまでさまざまな業界で組織改善や経営戦略に携わってきた経験を持ちます。
その視点がデイサービス運営に活かされることで、以下のような取り組みが加速する可能性があります。

🔸新しいプログラム・サービスの導入

🔸スタッフの働きやすさ改善

🔸地域連携の強化

🔸経営基盤の安定化

🔸利用者満足度の向上に直結する改善策の実行

吉都紀太介氏のビジョンは、単なる組織変更にとどまらず、
「地域の高齢者の暮らしをより良くするための経営改革」と位置づけられています。

藍原博文のコメントと新体制への期待

一方、これまで代表を務めてきた藍原博文氏も、新体制に向けた前向きなコメントを発信しています。

「このたび、吉都紀を代表取締役として迎えることで、当社の経営基盤はより強固なものになると確信しています。新たな体制のもと、引き続きご利用者・ご家族の皆さまに価値あるサービスを提供し、企業としての社会的責任を一層果たしてまいります。」
引用元：＠Press

藍原博文氏のコメントからは、
「サービスの継続性」と「地域に根ざした運営」を守りながら、より発展させていく姿勢が明確に示されています。

藍原博文氏は、創業当初から現場や地域に密着した運営を続けてきた中心人物です。
その経験と、吉都紀太介氏が持つ新しい視点が合わさることで、次のような効果が期待されます。

🔸現場理解と経営戦略のバランスが取れた意思決定

🔸利用者・家族に寄り添ったサービスの継続

🔸変化する介護ニーズへの対応力強化

🔸組織全体の安定運営と拡大の両立

2名の代表が持つ強みが異なるからこそ、「これまでの良さを守りながら、新しい挑戦ができる組織」が実現しやすくなることが、新体制の大きな魅力です。

genkiコーポレーション新体制で期待される変化｜利用者・スタッフ目線で解説

2名体制の導入により、今後のサービス改善や事業展開に変化が生まれる可能性があります。利用者向けサービスの質向上、スタッフの働きやすさ強化、地域連携の強化など、期待できるポイントは多くあります。この章では、新しい経営体制がもたらしそうな中長期的な変化を、読者がイメージしやすいように整理します。

サービス面で想定されるアップデート

2名代表制の導入は、利用者サービスの向上に直結する大きな転換点です。
介護サービスは「日々の細かい変化」によって必要な対応が変わるため、経営側の判断スピードが速いほど改善が進みやすくなります。

今回の体制変更によって、次のようなアップデートが期待されています。

🔸リハビリ・運動プログラムの充実
新たな視点からプログラムを見直し、利用者一人ひとりに合った内容を提供しやすい環境に。

🔸個別支援計画の質向上
利用者の「できること」「できなくなってきたこと」が反映されやすい体制により、計画書の精度が上がる可能性があります。

🔸地域連携の強化
医療機関・ケアマネジャー・地域事業者とのネットワークを広げ、新しい取り組みが生まれやすくなる。

🔸新サービス・新業務の導入に対する柔軟性
介護予防、フレイル予防、デジタル化などの新しい分野にも、スピード感を持って対応できることが期待されます。

利用者や家族にとっては、「より安心して任せられるデイサービス」に進化していく可能性が高いと言えるでしょう。

採用・働きやすさへの影響（スタッフ目線）

新体制のメリットは、利用者だけでなくスタッフにとっても大きな意味を持ちます。
介護職は気づきや提案がとても重要な仕事ですが、経営陣との距離が遠いと改善提案が届きにくいケースもあります。

その点、代表が2名いることで、現場とのコミュニケーションが以前より取りやすくなる可能性があります。

想定されるプラス要素は次のとおりです。

🔸現場の声が経営に直接届きやすくなる
2方向から意見を吸い上げられるため、改善提案が形になりやすい。

🔸働きやすさ改革のスピードが上がる
人材確保・研修体制・シフト管理など、日々の運営に関わる改善が進みやすくなります。

🔸キャリアパスの整備が進む可能性
スタッフの将来を見据えた育成方針が強化されれば、離職防止にもつながります。

🔸バックオフィス体制の安定化
管理者や相談員の負担が軽減し、サービス品質に集中しやすい環境ができることも期待できます。

「利用者にとって良いサービス」は、必ず「スタッフにとって働きやすい環境」から生まれます。
今回の体制変更は、その両方にプラスに働く可能性が高い取り組みと言えるでしょう。

メディア掲載・プレスリリースまとめ｜信頼性の担保と情報源一覧

今回の「吉都紀太介氏・株式会社genkiコーポレーション代表取締役就任」に関する情報は、複数の公式メディア・ニュースサイトで発信されています。
この記事では、情報の正確性を担保するために、すべての出典元を一覧でまとめて紹介します。

公式プレスリリース系の掲載（＠Press）

genkiコーポレーションの新体制に関する一次情報は、公式プレスリリースとして以下の媒体に掲載されています。

吉都紀太介代表取締役就任および代表取締役2名体制への移行のお知らせ | 株式会社genkiコーポレーション

株式会社genkiコーポレーションのプレスリリース:吉都紀太介代表取締役就任および代表取締役2名体制への移行のお知らせ

ニュースサイト・専門メディアの掲載

一般ニュースとしても複数のサイトに取り上げられています。
2次配信の記事を確認したい場合は、以下のリンクが参考になります。

吉都紀太介代表取締役就任および代表取締役2名体制への移行のお知らせ | NEWSCAST

ライフスタイル、BtoB・ビジネスの最新ニュース・イベント情報・プレスリリースはNEWSCAST！！吉都紀太介代表取締役就任および代表取締役2名体制への移行のお知らせ

代表取締役2名体制へ！genkiコーポレーション「新経営体制」 - ライブドアニュース

通所介護・介護予防通所サービス事業を行うgenkiコーポレーションが、新たな経営体制を発表しました。2025年11月1日付で吉都紀太介(きつきだいすけ)氏が新たに代表取締役に就任し、既存の藍原博文氏と共に2名体制と

吉都紀太介代表取締役就任および代表取締役2名体制への移行のお知らせ - zakⅡ

zakⅡ(ザクツー)は、エンタメ情報の舞台裏を取材し独自の切り口で深掘り。スキャンダルをはじめ芸能界のトラブル・騒動・炎上案件、今ネットで注目のインフルエンサー、YouTuber動向などの情報も充実。他のサイトにはないバラエティーに富んだ記事をお届けします。

株式会社genkiコーポレーション、吉都紀太介氏の代表取締役就任と新体制について - サードニュース

株式会社genkiコーポレーションは2025年11月1日付で吉都紀太介氏を代表取締役に迎え、2名体制に移行することを発表しました。今後の成長に期待が寄せられています。

株式会社genkiコーポレーション、新たに二代表体制を導入｜ニフティニュース

株式会社genkiコーポレーション、経営陣の強化とガバナンス体制の充実を図るため、2025年11月1日付で新たに2名の代表取締役制度を導入することを発表。概要会社名：株式会社genkiコーポレーション…

SNSでの情報発信（X / 旧Twitter）

プレスリリース配信 @Press【公式】（@Press__official）

通所介護・介護予防通所サービス事業を行う株式会社genkiコーポレーション、2025年11月1日付で、藍原博文に加え、吉都紀太介が新たに代表取締役に就任し、2名体制の代表取締役制度を導入

まとめ｜吉都紀太介の就任でgenkiコーポレーションはどう変わる？

今回の代表取締役就任は、genkiコーポレーションにとって“次のステージ”へ向かう重要な変化と言えます。
吉都紀太介氏が加わることで、経営判断のスピードや多角的な視点が強化され、事業を安定的に発展させる土台が整いました。新体制のポイントをあらためてまとめると、以下の通りです。

🔸代表取締役が2名体制となり、ガバナンスと意思決定の質が向上

🔸現場の声が経営に届きやすくなり、サービス改善が進みやすい環境に

🔸地域に根ざしたデイサービスとして、より利用者・家族に寄り添った支援が実現しやすくなる

🔸介護予防やリハビリの質向上、地域連携の強化など、新しい展開への期待が高まる

介護サービスは、利用者や地域の状況に合わせて日々変化し続ける分野です。
そんな中で、経営体制を柔軟に見直し、より良いサービス提供を目指す今回の取り組みは、
「地域の高齢者が安心して通えるデイサービス」をつくり続けるための前向きな一歩と言えるでしょう。

今後、サービス内容や取り組みに新しい動きがあれば、随時情報を更新していく予定です。

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