クロスリテイリングは何をしている会社?求人情報も併せてチェック!
FXトレーダーとして「FX-Jin」名義で活動していた山口孝志が2009年に創業した投資顧問会社、投資教育会社であるクロスリテイリング。現在はグループ化し、不動産や飲食事業まで展開するような多角的な事業ポートフォリオを確立している。当社の具体的な事業内容、そして併せて採用情報をチェックしてみよう。
FXトレーダーとして「FX-Jin」名義で活動していた山口孝志が2009年に創業した投資顧問会社、投資教育会社であるクロスリテイリング。
現在はグループ化し、投資関連事業から不動産や飲食事業まで展開するような多角的な事業ポートフォリオを確立している。
クロスリテイリングの具体的な事業内容、そして併せて採用情報をチェックしてみよう。
クロスリテイリングは2009年に投資教育を目的として設立された。
クロスリテイリングは2009年、「FX-Jin」名義で活動していたトレーダー山口孝志が立ち上げた。
山口孝志は新潟生まれ、大学卒業後は新潟で地方公務員、塾講師を経て、株式投資とFXトレードの世界に身を投じることになる。
高速スキャルピングやライントレードなどの手法を普及させた第一人者として世界的に高い評価を受け、証券会社からのスカウトもあったほどだ。
ユーザーに売買指示を配信するシグナル配信ではなんと年間10,000pips以上の実績を持ち、会員の資産を1年で10倍に増やした成果も有している。
しかし過去には一晩で自身の資産を2,000万円を失った経験もあり、それらの経験や知見を活かして初心者目線の投資ノウハウを数多く公開してきた。
日本では投資教育が極端に後れを取っている現状を憂い、投資教育を目的としたクロスリテイリングを2009年7月に創業。
現在は投資教育のクロスリテイリングを中核とし、数多くの関連企業をアジア圏を中心に展開するグローバル企業「クロスグループ」に成長させることに成功している。
投資顧問・セミナー・メディア運営・システム開発を主軸事業とするクロスリテイリング。
現在クロスリテイリングでは、投資顧問業、投資セミナー事業、投資ポータルサイト運営事業、投資ツールの研究開発事業の4つの事業を柱に据えている。
投資顧問業を行うには、金融商品取引業者としての登録が必要だ。
クロスリテイリングは関東財務局長(金商)第2267号の金融商品取引業者として、初心者~上級者に有益な投資ノウハウや投資教材を幅広く提供している。
無料で閲覧できる資産運用情報サイト「アセッジ」やFX情報サイト「エフテン」もこの一環といえるだろう。
投資セミナー事業としては、YouTubeなどのWebを積極的に活用したライブ配信や、直接対面で現役講師が投資ノウハウを指導するセミナーイベントを、企画から開催まで総合的プロデュースしているのだ。
総勢27名(2026年現在・クロスグループ公式サイトより)のFX・バイナリーオプション、そして株式や不動産の運用専門家と提携しており、教材の継続学習とセミナーでの講義、そして講師とのコミュニケーションで相乗効果を生み出せる環境づくりに励んでいる。
また株式やFXの自動売買システムの研究も行っており、兼業投資家も安定してトレードを続けられるようなツール開発にも余念がない。
クロスリテイリングが運営するメディアサイトを見てみよう。
クロスリテイリングが実際に運営する投資メディアは、資産運用情報サイト「アセッジ」やFX情報サイト「エフテン」の2つの媒体だ。
資産運用情報サイト「アセッジ」に関しては関連会社のアセットキューブが主に行っており、株式投資のイロハから、具体的なトレード戦略まで幅広く情報発信している。
クロスグループ専属講師の池田純による「サヤ取り実績」も公開されており、具体的な売買タイミングの情報公開による信頼性も確保されている。
対して「エフテン」はFX専門の情報サイトとなっており、そもそもFXとは何なのか、また具体的な売買タイミングやチャートの読み方まで詳しく情報公開している。
更新頻度も高く、無料閲覧できるメディアとしてはとても有益だろう。
錦糸町に本社を置くクロスリテイリングは各グループ企業で積極採用中。
採用に関しては、クロスグループ全体で募集実施されているようだ。
必要な社内制度は柔軟に取り入れるベンチャースピリットが浸透し、社員それぞれが「本気を、出せる場所。」であるよう環境整備を整えている。
募集職種は、Webディレクター・Webマーケター・Webライター・ナビゲーター・コンテンツディレクター・動画クリエイター・Webクリエイター・Webエンジニア・カスタマーサポート・事務総合職の合計10種類。
職務内容や給与に関しては職種や経験によって変動があるだろうが、福利厚生や制度はグループ内共通。
共通項目は公式採用サイトより引用抜粋させてもらうことにする。
完全週休2日制(土・日・祝)
夏季休暇
年末年始休暇
└年間休日125日以上
有給休暇
└取得率100%!長期休暇と併せて取得OK!
育児・介護休暇
└取得率100%!もちろん男性社員も取得可能!
産前産後休暇 ※正社員(試用期間終了後)のみ対象
慶弔休暇
特別休暇
代休
└どうしても休日出勤をお願いすることになった際は代休をきちんと取得していただけます
引用元:cross-group.co.jp(引用元へはこちらから)
「入社祝い金」「正社員本採用祝い金」あり!
昇給年2回(5月・11月)
賞与年2回(6月・12月)過去実績 3~6ヶ月分
└ 公平な人事評価に基づき賞与額が決まるため、頑張った分だけ賞与として返ってきます!※正社員(試用期間終了後)のみ対象
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(上限3万円/月)
残業代全額支給
休日手当
法定健診(毎年)
事業部別懇親会(自由参加)
時短勤務
└ 時短勤務をしているスタッフもいますので、お気軽にご相談ください。
引用元:cross-group.co.jp(引用元へはこちらから)
その他、服装や髪型が自由であり、髪色、ピアス、ネイルなども許可されている。
副業も禁止されておらず、社員の成長や活躍は支援してゆくスタイルだ。
社内にはいつでも軽食を購入できるオフィスコンビニが設置されているだけでなく、社員飲み放題のオフィスバーカウンターまで用意されている。
これはお酒の席から会社を発展させる新しいアイディアが浮かぶかもしれないといった企業理念に基づくもので、社員の交流にも寄与している。