2017年11月14日更新
2018年 副業 解禁

【お仕事】2018年春から副業・兼業が事実上の解禁へ

労働の選択肢が増加か?、21世紀にもなって副業禁止がようやく解禁。教育問題と労働とブラック。一方で賃金下がる恐れも、フリーランスと自由業と重税。人と流れ、流動社会、少子高齢化、奴隷緩和、囲い込み、奴隷解放、自由な社会。

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新卒から定年まで生涯1社で働く終身雇用の考え方が大きく変わろうとしている。政府は年度内にも、副業・兼業の事実上の解禁に踏み切る。国がつくるモデル就業規則の副業禁止規定を改定すると同時に、長時間労働を招かないよう労働時間や健康管理の指針を盛り込んだガイドラインの策定にすでに着手。来春、公開する見込みだ。
引用元:headlines.yahoo.co.jp(引用元へはこちらから)
今年2017年はソフトバンクやディー・エヌ・エー(DeNA)といった大手企業も副業解禁を発表するなど、これまでになく複業キャリアに注目が集まっている。一方で8割以上の企業が社員に副業を認めていないのが現状だ。ここにきて政府が副業・兼業容認へ舵を切ることで、多くの企業や働き手に影響が予想される。2018年は事実上、日本の複業キャリア時代の幕開けとなりそうだ。
引用元:headlines.yahoo.co.jp(引用元へはこちらから)
厚労省の検討会では、この副業禁止の記述を見直し「原則的に副業・兼業を容認」の内容へ改定する方向。モデル就業規則に強制力はないが、これを参考に自社の就業規則を策定している企業も少なくない。国による改定は、多くの企業に自社の「副業禁止規定」の再検討を迫ることなりそうだ。
引用元:headlines.yahoo.co.jp(引用元へはこちらから)

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