従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します
目次
出社は出張というパワーワード twitter.com/nhk_news/statu…
— なゆたか (@nanashino_nayut) Jun 18, 2022
自宅の光熱費水道代どうなるの? twitter.com/nhk_news/statu…
— 南海(なみ)v(TπT)v (@southseaheaven) Jun 18, 2022
うちの会社もそうならないかなー
— シカゴのたくちゃん (@mikumokaede) Jun 18, 2022
少なくともうちの部はこれでいけるはず twitter.com/nhk_news/statu…
さすが天下のNTT様やでぇ…… twitter.com/nhk_news/statu…
— ぱむぱむ (@kibounoice) Jun 18, 2022
やりすぎ! twitter.com/nhk_news/statu…
— ぐっさん(ぐんま~) (@yamachan1002) Jun 18, 2022
毎日出社して出張手当もらおうや twitter.com/nhk_news/statu…
— ろんず@ダイエット (@athlonz) Jun 18, 2022
をを、がんばって新しい当たり前を作って欲しい。 twitter.com/nhk_news/statu…
— おとかつ (@eltaller2021web) Jun 18, 2022
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家で勉強や仕事ができる人間ってやっぱり優秀な方が多いので(受験勉強お家でコツコツできたタイプ)、NTTに就職するくらいの実力ある人ならどこでも働けるんだろうな〜。満員電車&都内の極狭住宅を35年ローンで買うより、郊外で伸び伸びするほうが楽しそう。 twitter.com/nhk_news/statu…
— ゆ@参列済み💍🎃👰 (@yu_dc_kmt) Jun 18, 2022
NTTグループは住宅関連手当がかなり手厚い印象なので、そのへんバッサリカットすれば結構なコストダウンになりそう。知らんけど twitter.com/nhk_news/statu…
— マッケン🎺🍎☘️💙@7/31かなっくJO (@makkenjp) Jun 18, 2022
これはえぐい。 twitter.com/nhk_news/statu…
— Postmodernism (@postm0dern) Jun 18, 2022
もちろん家賃とか光熱費は会社負担だよね??😗 じゃなければ会社としても営業経費削減の口実じゃん…って誰かが言ってたなぁ twitter.com/nhk_news/statu…
— すけのら (@norakuuuun1214) Jun 18, 2022
在宅勤務は「任意」で良いと思う。出社しないとわからない仕事内容もあるみたいだし。 twitter.com/nhk_news/statu…
— クロさん (@OER2052F) Jun 18, 2022
出社が出張ってビックリなんだがw twitter.com/nhk_news/statu…
— 黒猫ω•๑`) (@KURONEKO1717) Jun 18, 2022
これまた極端だな twitter.com/nhk_news/statu…
— しほり (@yurayurashiho) Jun 18, 2022
なるほど、定期代やオフィスの家賃とかと比較しても出張扱いが有利と判断したか?! twitter.com/nhk_news/statu…
— 艮 巽 (@east_rabbit) Jun 18, 2022
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じゃ毎日が出張なわいは高収入にならないかなー (希望 twitter.com/nhk_news/statu…
— YK (@wangan850km) Jun 18, 2022
これも凄いルールだけど、ならばオフィスとしての賃料を会社に請求したい。 twitter.com/nhk_news/statu…
— Hiro.Nakamu (@malicia_nakamu) Jun 18, 2022
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