映画館(えんとつ町のプペル)に一人でもお客さんを呼ぶ為に遅くまで走り回ってくださっている吉本興業外部のスタッフさん(田村さん)に対しての、吉本興業マネージャーの対応に、そこそこキレる西野氏。
多分西野さんには届かないと思いますが…
— おおぐまくん (@oogma0090) Jan 28, 2021
TOHOは割とスケジュール発表が早く、何もなければ月火あたりにサイト上に出てることが多いです。
一方Tジョイはスケジュール発表が遅く、水曜から木曜へ日付が変わる頃まで待たないといけないことが多いです。
以上、ガチ勢からのアドバイスでした。 twitter.com/nishinoakihiro…
吉本のマネージャーって24時間働いてるの?
— 越前₍₍⁽⁽🐕₎₎⁾⁾ (@taraba777) Jan 28, 2021
午前0時w twitter.com/nishinoakihiro…
たしかにこいつやべーw単に自分の会社の教育や対応がうまくいってなくてキレてるだけやん。叱り方の研修もないのか? 人前で叱らないとか今時当然なんだが。そりゃ辞めたくなるよね twitter.com/nishinoakihiro…
— 大吉 (@monakakora) Jan 28, 2021
何が問題なのか真剣に分からん twitter.com/nishinoakihiro…
— 虎虎虎党 (@Iyeo0Tq) Jan 28, 2021
プペプペwwwww
— La Tâche (@La_Tache_2020) Jan 28, 2021
こりゃモンスター級や!! twitter.com/nishinoakihiro…
どうでもええけどこれ載ってるの全部実名なんか?そうやったらガ○ジ極めてない? twitter.com/nishinoakihiro…
— てっつ (@Mai_to_Den102) Jan 28, 2021
まじプペってる twitter.com/nishinoakihiro…
— 逆億り人ライダー (@casino_enjoy) Jan 28, 2021
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事情はどうあれ、実名入りの、閉鎖的なグループLINEを公開して吊し上げるのはさすがに不味いと思います…。 twitter.com/nishinoakihiro…
— ミウラ (@Miu92264486) Jan 28, 2021
実名まで晒してんねんからもうちょっと詳しく書けよ
— ぷぅ太郎 (@pupupuputaro) Jan 28, 2021
これだけじゃ状況がわからん
テッパンいただきますの話もそうやけど
いっつも浅いねん twitter.com/nishinoakihiro…
芸能人のマネージャーって一般の会社員と同じ雇用形態だと思ってたけど違うの?
— Nana (@summer3712) Jan 28, 2021
24時間いつ連絡がきてもすぐに対応できるように待機してるの?
だとしたら、もちろんその分の待機中のお給料も発生してるんだよね?
あと、吉本は映画の配給担当者割り当ててないの? twitter.com/nishinoakihiro…
いるよねこういう人
— サルタン@転勤族の妻 (@simplebabaa) Jan 28, 2021
みんなの前で怒って
俺は怒ってやったぞアピール。
頑張れ吉本興業と書いて
僕は吉本に良くなってほしいと思ったからという逃げ道作って
本当に頑張れと思うなら
誰もいない場所で社員さんにそっと注意してあげればいいのに
絵本、気になってたから
なんか残念 twitter.com/nishinoakihiro…
わざわざ晒す必要あるんか? twitter.com/nishinoakihiro…
— さな (@TZIJAAaDJnUMBBk) Jan 28, 2021
ディズニー超えるってのたうち回ってる奴のやるレベル? twitter.com/nishinoakihiro…
— 是乃アヴェ@ぜの (@monkeysash) Jan 28, 2021
電話で確認すれば分かると思います
— 滝沢 瀬那 (@senacqua) Jan 28, 2021
TOHOであれば確認できるかと思います
+『ので明日確認して折り返します。』
ってニュアンスじゃないかな❓
俺が西野さんの立場ならマネージャーには言葉足らずな所を教えて
外部スタッフには仕事やねんからタメ口はアカンよって教えます
色々面白い資料やね twitter.com/nishinoakihiro…
会社の仲間をオメー呼ばわりしてくる勘違い野郎がおったらそらやめるよね twitter.com/nishinoakihiro…
— 👁️🗨️ミフネ👁️🗨️@ship6 (@mifune71) Jan 28, 2021
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さて、これはどこで笑えばいいのかな? twitter.com/nishinoakihiro…
— 大塚 (@rrhjrs) Jan 28, 2021
田村さんは何でタメ口なん? twitter.com/nishinoakihiro…
— ぷぅ太郎 (@pupupuputaro) Jan 28, 2021
外部スタッフの方のほうが歳上なのかもしらんけど、ビジネス的な連絡なら敬語使うのがふつうなのでは…?と思った。当人の二人称がもっとアレなのでどうしようもないけど。。。
— ゆき (@yukipec0Sck) Jan 28, 2021
しかもこの内容と他のタレントが複数辞めていることってそんなに関連性高いのか…? twitter.com/nishinoakihiro…
Twitterに実名のLINEを晒すとかこいつほんとに社会人かよ(笑)
— strky I じわらー (@strky_koroukan) Jan 28, 2021
しかも午前0時とかw twitter.com/nishinoakihiro…
人が倒れたとか非常事態ならまだしも、午前0時にこんな内容の仕事のLINE来たら返してるだけマシなレベル。田村さんは電話で確認した時に分からないって言われたの昼間なんじゃないの?LINEで聞くならその時か、昼間逃したんなら明日じゃないの?なぜこのタイミングなのか全く理解できない twitter.com/nishinoakihiro…
— らび (@rawvier) Jan 28, 2021
マジでキモい。 twitter.com/nishinoakihiro…
— タルト(手洗い忘れずに) (@yokohamataru) Jan 28, 2021
批判だけして何の役にも立たない恫喝だけするとか、まさにブラック企業の代表が一番やってそうなことやな twitter.com/nishinoakihiro…
— ショーン・クマ🐻Xióng Kuma🐻熊熊 (@KumaForest) Jan 28, 2021
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まぁ「オメー」が倫理的にアウトだけど、吉本はホント対応が悪いと聞くし、自分じゃなくて他の人に迷惑がかかってるからキレたんでしょ。
— リュウボン (@rewbomb7) Jan 27, 2021
この後の内容も見たけど、本当に彼の言う通り。
暴言は吐かないけど、これは俺もキレちゃいそう。 twitter.com/nishinoakihiro…
これ西野の言いたいことわかるし、敢えて言うてあげる優しさもわかるんだけど
— コウスケシ (@zaCK___RANDolph) Jan 27, 2021
ネガティブな内容を実名ごと晒し上げるのは流石にやりすぎなんじゃねえか twitter.com/nishinoakihiro…
パワハラじゃねぇのコレ twitter.com/nishinoakihiro…
— MILI(みり@みりんづけP) (@MILI216) Jan 27, 2021
面倒臭い事はやりたがらない典型 笑
— #Tanakard(´ー`)🇬🇧 (@iuCgazMxjss46UI) Jan 27, 2021
西野さんも吉本とマネジメント契約してる人であって吉本の社員ではないから怒るにしても上も下もないので距離感は大事な気が。
ってかこの女性スタッフの雰囲気的に仕事めちゃくちゃ頑張るタイプそうだから居ると周りが助かりそう🙄 twitter.com/nishinoakihiro…
公然の前で実名で怒鳴りつけるのってパワハラじゃね?よくハラスメント教育とかで見る定型文のまんまや。 twitter.com/nishinoakihiro…
— まっしゅ(mash) (@massyutree) Jan 27, 2021
午前0時過ぎに連絡が取れるってことは、マネージャーさんは夕方の4時ぐらいに始業したのかな?
— yu (@unravel9) Jan 27, 2021
まさか、前日の9時から働いてた訳じゃないよね。
LINEが次の日になってるもんね。
最先端の働き方を提唱する人がマネージャーに「昭和」な働き方させる訳ないもんね! twitter.com/nishinoakihiro…
仕方ないから添削しましょう
— 松田信介@有言大実行の人 (@xhackjp1) Jan 27, 2021
まずは、スタッフに対してやって欲しいことがあるなら婉曲じゃなくストレートに「〇〇の上映スケジュールを確認して〇〇時までに教えてください」ですみますね
自分の思い通りにならずにキレるのは幼稚です twitter.com/nishinoakihiro…
@nishinoakihiro 西野さん最近活躍していると聞いていたけど、人間的には意外と未熟なんですね。
— ついこ (@Tgfdryjjgs) Jan 28, 2021
パワハラとかコンプライアンスの問題もそうだけど、まず第一に部下と心からの信頼関係を作れないと誰も付いてはこない。
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