【祝日】何に感謝?勤労感謝の日なのに仕事があるのは異常 2017ねん

近未来というのに祝日労働で国民怒りの声も、、勤労感謝とは何か、仕事と労働、労働問題、祝日、過労死問題、社会問題、お金と教育、社畜妖精の養成。

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勤労をたつとび、生産を祝い、国民たがいに感謝しあう

勤労感謝の日は、国民の祝日に関する法律(祝日法、昭和23年7月20日法律第178号)第2条によれば、「勤労をたつとび、生産を祝い、国民たがいに感謝しあう」ことを趣旨としている。1948年(昭和23年)に公布・施行された同法により制定された。
農業国家である日本は、古くから神々に五穀の収穫を祝う風習があった。また、その年の収穫物は国家としてもそれからの一年を養う大切な蓄えとなることから、収穫物に感謝する大事な行事として飛鳥時代の皇極天皇の時代に始まった新嘗祭(にいなめさい、しんじょうさい)の日が第二次世界大戦後のGHQの占領政策によって天皇行事・国事行為から切り離される形で改められたものが「勤労感謝の日」である。
引用元:ja.wikipedia.org(引用元へはこちらから)

労働基準法 第32条

使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
(1週40時間というのは原則的な決まりで、36協定を締結して労働基準監督署に届け出ることによって違法ではなくなります)
引用元:www.kisoku.jp(引用元へはこちらから)

深夜労働や休日労働(休日の規定による)に関しては、割増賃金

労基法は、原則として1日8時間、週40時間を超える時間外労働や午後10時から午前5時までの深夜労働と(この場合は1.25倍)、週1日の休日労働(この場合は1.35倍)に対しては一定の割増賃金を支払うことを求めています(同37条1項)。これを労働の時間帯等で場合分けすると、深夜、時間外は各1.25倍、休日は1.35倍、深夜と時間外労働は1.5倍、休日と時間外労働は1.35倍、休日と深夜外労働は1.6倍の各倍率ということになります。
引用元:www.loi.gr.jp(引用元へはこちらから)

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