2024年03月16日更新

【ブラック】三菱電機、労働組合は社員の敵だった。愛社精神要求し解雇示唆。労組は社員の味方じゃない？

こわいね～愛社精神要求

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ネットの声

「労組なのに会社と同じことを言う。信頼できない」「結局、労組は会社の味方なんだと思った」――。経営側と渡り合い、社員を守る「味方」であるはずの労働組合に対する働き手の信頼が揺らいでいる。組合員の声に寄り添わず、職場の不満をすくい上げようとしない労組は、いったい誰のためにあるのか。
引用元：www.asahi.com（引用元へはこちらから）

２０１６年１１月２４日。大手電機メーカー、三菱電機に勤める男性（３２）が精神疾患を発症したのは長時間の過重労働が原因だったとして、藤沢労働基準監督署（神奈川県藤沢市）が労災認定した。男性は１３年４月に入社。情報技術総合研究所（同県鎌倉市）に配属され、家電などに使うレーザーの研究開発を担当していたが、１４年６月からうつ病で休職していた。
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　会社の人事課は当初、休職の期限は「１７年６月」と男性に通知していた。ところが、１６年２月、休職期限は１年短い「１６年６月」だと人事担当者から突然告げられた。社内規則を見誤り、期限を長く伝えた担当者の連絡ミスだったが、休職期間がまだ１年以上あると思って復職の準備をしていた男性は、あと４カ月で解雇される状況に追い込まれた。
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　男性は「休職期間を延長してもらいたい」と労働組合に相談し、会社に掛け合ってもらうことを期待した。しかし、１６年３月、研究所の組合員が入る労組支部の執行委員長（当時）から届いたメールにはこうあった。「規則は規則として定められており、休職期間を延長することは難しい」
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男性はあきれた。「組合なのに会社と同じことを言う。信頼できない」

　男性は個人で入れる「よこはまシティユニオン」にも相談・加入し、支援を受けていた。執行委員長には翌４月に「労組を脱退する」とメールで伝えた。
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「会って話がしたい」。メールや電話が返ってきたが、断った。すると翌５月に執行委員長から手紙が届いた。「当組合を脱退して他の組合に加盟することは、三菱電機社員の地位を失うことにつながる規定となっております」。そう書かれていた。労組が解雇までちらつかせたことに男性は憤る。「頼りにならないどころか、ひどい労組だ」
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　三菱電機労組の浅田和宏・中央書記長は「メールの文言は言葉足らずだった。直接会って話を聞くべきで、組合員への寄り添い方が足りなかった」と反省する。手紙で「社員の地位」に触れたのは、労使協定上のルールを伝える必要があったためで、「男性を支援するためにも、組合に戻ってきてほしいという思いだった」と弁明した。
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ネットの声

三菱らしい印象。

「当組合を脱退して他の組合に加盟することは、三菱電機社員の地位を失うことにつながる規定となっております」

労組なのに「味方じゃない」　愛社精神要求、解雇臭わす：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASK71…
— NI-Lab. (@nilab) Jul 2, 2017

労組なのに「味方じゃない」　愛社精神要求、解雇臭わす：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASK71…
連合加盟の三菱電機労組の一例。
一般国民とかけ離れた行動をする連合という労組が、組合員のためでなく経営側のコントロールのためにあることを良く示している事例。
— モア・リベラル☆勘違い保守は不要 (@make_the_peace7) Jul 2, 2017

＋労組なのに「味方じゃない」　愛社精神要求、解雇臭わすasahi.com/articles/ASK71…

”当組合を脱退して他の組合に加盟することは、三菱電機社員の地位を失うことにつながる規定”
→これ他組合に加わるためであればこんなこと言えないはず。単に違憲。判例あるはず。
— 林　信長 (@H_Nobunaga) Jul 2, 2017

某三菱東京○○○支店の配慮に欠ける受付の新人のせいで、あと数千円。長時間労働で窓口にも行けず、カードはまだ届かず。お金が無くなったら、どう生活しろと言うのだろうか？
— ひかり (@hikari_yume_2) Jul 1, 2017

うーん、どう調べても軍艦島より福利厚生の良かった炭鉱が見つからない
もしかして
三菱端島労働状況　日本労務管理年誌・労務管理資料編纂会
のあたりか？
— 魅魔 (@mimarisu) Jun 26, 2017

@whidaiho @YahooNewsTopics また三菱か、悪い事例にはどんなことでもいつかは出ると思ってた三菱、今度は過剰労働で社員が自殺か、かわいそうに何も出ないよ三菱とはそういう会社だ
— 横山　　勉 (@freedman619) Jun 25, 2017

三菱電機の「社員の地位を失う」はユニオンショップの話でしょう．そこに言及しない段階で，話半分に読むべき記事になってしまっている．こういう手法はもう通じないということを，記者は良く理解した方が良いと思う． > asahi.com/articles/ASK71…
— suniida (@suniida) Jul 2, 2017

「「会って話がしたい」。メールや電話が返ってきたが、断った。すると翌５月に執行委員長から手紙が届いた。「当組合を脱退して他の組合に加盟することは、三菱電機社員の地位を失うことにつながる規定となっております」。そう書かれていた。労組が解雇までちらつかせたことに男性は憤る。」
— AEQUITAS /エキタス (@aequitas1500) Jul 2, 2017

隠れブラック企業なるものを発見した気分
— yuki (@yuki95928) Jul 2, 2017

今自分が辞めると職場の同僚に迷惑がかかるからやめられないぃぃぃぃ！？！？　ブラック企業に勤めてる時点で自分自身に迷惑かけてるから。同僚の心配する前に自分の人生の心配しよう。人生１度きりなんだからまずは自分のこと第１に考えなさいよ。
#ブラック企業
— ブラック企業の恐怖 (@brackcompany) Jul 2, 2017

稼ぐ者と失う者、そのおこぼれを狙う者。カネを持たぬ者は生きてゆかれぬ過労の街
あらゆる悪徳が武装する日本の街
ここは不景気が産み落とした暗黒の企業。就活生の体に染みついた労働の臭いに惹かれて、ブラックな奴らが集まってくる
次回「出会いない」社畜が飲む職場のコーヒーは薄い
— 社畜騎兵ボトムズbot (@shatikukihei) Jul 2, 2017